Как сообщает министерство труда Грузии, в начале осени текущего года в силу вступает новый закон о здравоохранении и социальной защите граждан страны. Право на то, чтобы устроиться на работу в Грузии и осуществлять трудовую деятельность будет также распространяться на находящихся в Грузии иммигрантов с законным разрешением.

После того, как иммигрант проработает на должности больше 30 дней, работодатель обязан отправить в Агентство социального обслуживания Минздрава сообщение о том, что он принимает на работу иностранца и сообщить его контактные данные.

С 1 ноября в Грузии будет вводиться специальный термин «трудовой иммигрант», что называет трудящегося в пределах страны иностранца или человека, который не имеет гражданства. Такие люди, как правило, не имеют вида на жительство в Грузии и гуманитарного статуса гражданина страны на полноценных правах.

В новых условиях для иностранных трудящихся в Грузии вводится обязательство заключения контракта с работодателем. Вследствие этого, работники смогут пользоваться всеми привилегиями и бонусами, которыми пользуются полноценные работники Грузии. Когда трудовой контракт работающего истекает, он обязан на обязательных условиях покинуть территорию страны, если нет никаких весомых обстоятельств, чтобы оставаться там на дополнительный срок.